Hoy te queremos compartir el concepto de salarios caídos, que corresponde a un derecho del trabajador despedido injustificadamente que demanda, a continuación, los detalles. El pago de salarios caídos constituye una condena para los empleadores, cuando el ex trabajador logra en un juzgado demostrar que el patrón lo despidió de manera injustificada, privándolo de suDescubre mas sobre ello Salarios caídos[…]

  Estimado empresario, hace unos días te compartimos un importante artículo sobre el reparto de la PTU, que podras consultar dando click aquí  Ahora te queremos compartir las consecuencias del no pagar la PTU a los empleados, cuando les corresponde. Primeramente recordemos que la PTU deberá pagarse dentro de los siguientes 60 días a laDescubre mas sobre ello Sanciones por incumplimiento en pago de PTU[…]

Amigo empresario, recuerda que si tuviste utilidades en el ejercicio anterior, tus colaboradores tienen derecho a recibir una parte de esas utilidades por concepto de PTU (Participación de los trabajadores en las utilidades) y deberás entregar dicha PTU a mas tardar el 30 de mayo. Toma en cuenta que la utilidad repartible se dividirá enDescubre mas sobre ello Reparto de PTU[…]

Estimado empresario, te queremos compartir los puntos mas importantes relacionados con la reciente reforma laboral. Recuerda que, para mayor información, nos encontramos a tus órdenes en cualquiera de nuestros medios de contacto. Se extingue la figura de “Juntas de Conciliación y Arbitraje” Locales y Federales, por dar pasó a las dos siguientes figuras legales. CentroDescubre mas sobre ello Cambios relevantes en la ley federal del trabajo. Reforma 2019[…]

El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) se creó por decreto presidencial publicado el 2 de mayo de 1974, en el sentido de apoyar a la clase trabajadora con financiamiento para la adquisición de bienes y servicios. Esta institución inició desde entonces su importante labor de otorgar créditos para adquisiciónDescubre mas sobre ello Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot)[…]

De acuerdo con LFT son causa de suspensión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón, cualquiera de los siguientes casos: I. La enfermedad contagiosa del trabajador. II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo. III. La prisión preventiva del trabajadorDescubre mas sobre ello Suspensión de la relación de trabajo[…]

En este periodo vacacional por semana santa, recibimos la visita de personas de todo el mundo, que vienen a conocer nuestro México. Algunos pudieran quedar tan enamorados de nuestro país, que pudieran pensar en cambiar su residencia geográfica y tú necesitas estar preparado para recibirlos. En SCE Fiscal queremos que conozcas lo indispensable para contratarDescubre mas sobre ello Contratación de extranjeros[…]

Según la Ley Federal del trabajo (LFT), un contrato individual de trabajo se define como aquel en el cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. Existen diferentes tipos de contratos que se pueden realizar al momento de generar una relación laboral, y estosDescubre mas sobre ello Contrato Periodo de Prueba[…]

La semana pasada, los diputados aprobaron el dictamen de la reforma en materia laboral, turnando al senado dicho dictamen, para que haga lo propio. Estimado empresario, es importante que conozcas los puntos más relevantes que pueden ser aprobados y que impactarán en la vida económica del país y de cada una de las empresas. LaDescubre mas sobre ello Reforma Laboral 2019 – Puntos clave[…]

Amigo empresario, el día de hoy hablamos acerca del factor de integración, este factor nos sirve para calcular las aportaciones que hacemos al IMSS y al INFONAVIT, sin embargo ¿Conoces este factor? ¿Sabes como se calcula? El factor se obtiene de dividir 15/365 (para el caso de un trabajador con las prestaciones mínimas de ley,Descubre mas sobre ello Factor de integración IMSS[…]