Amigo el día de hoy te compartimos en este articulo si según la legislación mexicana es aplicable una licencia por matrimonio.

A menudo cuando un trabajador se casa, se tiene la idea que el patrón debe otorgarle ciertos días como licencia porque contrajo matrimonio, e inclusive algunas empresas tienen esta consideración con sus colaboradores, sin embargo es importante destacar, que en México no es algo obligatorio, ya que no se encuentra estipulado en ninguna ley.

Si se tuviera contemplado un periodo vacacional por contraer nupcias en la empresa donde trabajas, es por iniciativa de la empresa (como una prestación adicional a las contempladas en la ley), el periodo otorgado va a ser variable y puede ser con goce o sin goce de sueldo, todo dependerá del acuerdo entre empleador y empleado, y las normas internas de la compañía.

Es importante mencionar que aunque no existe un permiso de vacaciones por contraer matrimonio, el trabajador puede solicitar ayuda para sus gastos de matrimonio al IMSS, dicho tema será abordado mas adelante en otro articulo, donde te platicaremos en que consiste la ayuda y que requisitos se deben cumplir para obtenerla.